新しいオフィス移転を東京で成功させるためには、どういう風にオフィスデザインをしていきたいか、明瞭に計画を立てましょう。例えば、同じフロアで部門別に仕切りを立てている職場環境で働いてる場合は、風通しが良くなるように、仕切りを外してオープンなワークスペースを次のオフィスでは検討することもできます。オープンスペースにすることで、互いに協力し合えるような職場環境が生まれ、社員同士の絆が生まれます。今までは違う部署部の方と接触する機会がなかった方でも、コミュニケーションを取り合うことで会社の気運も上がっていきます。
気軽にコミュニケーションが取れる環境づくりを作り出すとことが大切なポイントです。従業員が日々モチベーションアップや挑戦するやる気につながるように、オフィススペースにアイデアを創出できる会議室や休憩スペースを作ってみてはどうでしょうか。いつもとは違うワークスペースを新たに設けるだけで、仲間同士で意見を出し合えるコーナーを作れます。良いアイデアが浮かび、新しい商品を生み出すこともできるかもしれません。
そういったみんなのやる気が起きるようなスペースを作ってみるのもよいでしょう。オフィスを東京で実施するときは、オフィスデザインの提案してくれるコンサルタントに依頼するというのも一つの方法です。オフィス移転の東京のコンサルというのは、引っ越し先から自社の様々な要望を元にして、専門家が最適なオフィスのレイアウトの作成やアドバイス、内装から工事業者の手配などを行ってくれます。こういったことをオフィス移転のサポートを代行してくれると会社を選ぶのもよいでしょう。